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como realizar um bom recrutamento para empresa

O processo de recrutamento e seleção é extremamente importante. Escolher os profissionais certos e comprometidos com o seu negócio fará toda a diferença em um mercado cada vez mais competitivo. 

Escolher um estagiário funciona de maneira semelhante. Com um bom recrutamento, podemos identificar neste jovem um talento que a sua empresa procura e, assim, formar um colaborador ideal. 

Listamos duas dicas para identificar um bom candidato para sua empresa:

Leia também: Mercado aquecido demanda esforços do recrutamento e seleção; veja como a Russel pode te ajudar

Área de estudo

Os empreendedores podem contratar tanto alunos do ensino médio quanto alunos do ensino técnico ou superior. Ao contratar um estagiário, é importante avaliar quais áreas são mais adequadas para trabalhar na sua empresa. 

Alunos do ensino médio podem atuar em diversas áreas dentro de uma organização, como administração, vendas, atendimento ao cliente, criação, finanças, entre outras. Estudantes com formação técnica e superior só podem trabalhar na área de estudo.

Iniciativa

Outro ponto importante para avaliar em um candidato é a iniciativa. A grande maioria é inexperiente. Portanto, é necessário avaliar o nível de prontidão para aprender. Isso é o que deve ser levado em consideração. Além disso, candidatos inexperientes virão sem os  vícios de outros empregos. 

Assim fica mais fácil ensinar e adaptar as políticas e diretrizes da sua empresa. Um candidato experiente já está a meio caminho, no entanto, atividade profissional, iniciativa e boa vontade serão as principais características a ter em conta. 

Portanto, a boa contratação de estagiários, complementar em todos os sentidos na organização, pois além de trazer novas ideias, haverá  baixa rotatividade e certos benefícios aparecerão.

Reduza custos no recrutamento com a Russel Serviços

Uma das grandes novidades que a Russel Serviços trouxe nos últimos meses é o recrutamento e seleção para estagiários, trainees e jovens aprendizes. Ao acessar em nosso site e entrarmos na página de recrutamento e seleção, vemos que a Russel oferece pra você todo o serviço para achar o profissional ideal que sua empresa tanto busca. Você economiza dinheiro e foca seu recursos no seu core business.

Você também pode procurar especificamente por estagiários, trainees e jovens aprendizes aqui, onde sem doer no bolso ou ter dores de cabeça com encargos trabalhistas de funcionários fora da atividade-fim do seu negócio, você pode ter tudo o que foi falado neste artigo em pouquíssimos cliques. Quer mais? Você pode escolher a data de pagar pelos serviços, com a opção de pagamento faturado — outra novidade da Russel. Não perca mais tempo e dinheiro, conheça nossos serviços!

Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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