Empresas de terceirização: saiba como elas impactam no mercado

É de conhecimento geral de todo brasileiro que nosso país tem um burocracia extensa e complexa para tudo e no mercado de trabalho essa realidade também é o que impera. Os custos e tramites legais para se manter um funcionário no Brasil são alguns dos maiores do mundo, e além da elevada carga de impostos que deve ser considerada, existem ainda toda a papelada para gestão desses colaboradores, que também é extensa e trabalhosa. As empresas de terceirização exercem então, o papel de serem uma alternativa para aqueles que desejam contratar a mão-de-obra de maneira menos onerosa e burocrática. E saiba, que no cenário atual, essa solução vai além só da praticidade. Afinal, não só o nosso país, como todo o mundo, ainda se recupera dos estilhaços de uma forte crise financeira que resultou em uma grande onda de desemprego.

Assim, essa modalidade de contratação, se torna uma alternativa no mercado de trabalho para salvar aqueles profissionais que desejam prestar os seus serviços para organizações que precisam deles mas não necessariamente querem novos funcionários.

Vamos entender melhor os reais impactos das empresas de terceirização na economia

Como funciona uma empresa de terceirização?

Uma empresa de terceirização nada mais é do que uma empresa que fornece bens ou serviços para outros negócios que estão em busca da redução da sua estrutura operacional para reduzir custos e otimizar a utilização dos recursos para atividades-meio.

Assim, terceirizar, favorece acima de tudo o desenvolvimento de uma administração menos burocrática com processos internos mais bem estruturados e eficientes na realização das suas entregas. Não a toa, a modalidade já está disseminada por todos os setores da economia e continua crescendo em procura por gestores de dos mais variados segmentos.

Como resultado, vemos uma realidade onde se pode terceirizar praticamente toda e qualquer atividade de uma operação, seja a segurança de um patrimônio, o controle do relógio ponto dos funcionários, a cobrança de clientes inadimplentes, a contabilidade de um negócio, entre outras atividades.

Quais as vantagens e os impactos da terceirização no mercado?

A terceirização tem o respaldo do Projeto de Lei 4.302/1998, e desde 2017 permite a terceirização de todas as atividades dentro de uma empresa, uma medida extremamente promissora para o mercado e que ampliou significativamente as possibilidades para prestação de serviços dentro do mercado de trabalho.

Com isso, naturalmente, aumentaram as ofertas de emprego, assim como o número de pessoas ativas no mercado de trabalho. Desse modo, a prática é capaz de proporcionar vantagens para ambos os lados, já que o profissional tem mais chances de laborar em uma possível situação de desemprego, e o contratante tem uma redução expressiva nos custos da implantação de novos colaboradores.

A otimização da rotina também é um fator que deve ser considerado. Enquanto o trabalhador tem horários flexíveis, a empresa não precisa destinar tempo e recursos a processos seletivos. Principalmente ao contar com os serviços de uma companhia especializada na terceirização de serviços.

Que experiências positivas podem ser destacadas?

Quando falamos em empresas de terceirização, podemos citar o exemplo da Russel Serviços A companhia iniciou sua história no Rio de Janeiro com a ideia de fornecer serviços de motoboy para ambientes residenciais e comerciais e acabou crescendo e passando a fornecer praticamente todo o tipo de mão de obra operacional.

Dessa forma, a empresa oferece aos clientes não apenas a mão-de-obra de profissionais dedicados, mas também a redução da burocracia de todo o processo de contratação.

Ou seja, no lugar de escolher um funcionário para realizar determinada atividade em seu empreendimento, o indivíduo torna-se cliente da Russel, que vai atrás do profissional necessário para a demanda. Em 17 anos anos de mercado, a empresa já conta com unidades em mais de 10 estados ao redor do Brasil e um banco com mais de um milhão de colaboradores disponíveis para serem contratados para as mais diversas áreas de atuação.

A tecnologia foi uma ferramenta fundamental para facilitar o desenvolvimento e expansão do negócio. Assim, é possível contratar e pagar pelos serviços por meio da internet, no chat online ou aplicativo. Isso torna a terceirização muito mais ágil, prática e acessível, fazendo com que ela se torne uma possibilidade real para muito mais empresas em todo o país.

Dessa forma, conseguimos entender como uma empresa de terceirização como a Russel Serviços exerce um impacto bastante positivo na economia. Se por um lado a nova lei da terceirização garantiu mais direitos a esses profissionais, por outro lado, fez com que muitas tivessem que procurar pelo mercado informal.

Desse modo, a remuneração adequada tornou-se inviável para os patrões e negócios inovadores como a Russel, garantiram que essas pessoas continuem ativas e requisitadas no mercado de trabalho, facilitando o acesso delas a esses tipo de demanda por parte das empresas.

Como resultado, temos um fornecimento de mão de obra de qualidade para quem não abre mão desses serviços ou precisa desafogar sua equipe interna. Esperamos que este artigo tenha mostrado a importância das empresas de terceirização para o mercado de trabalho e como elas devem ser vistas como aliadas na otimização de serviços e redução de custos!

Russel Serviços

A Russel Serviços é líder em fornecer profissionais altamente qualificados para diversos segmentos. Nossa abordagem de atendimento é completamente online, garantindo praticidade e agilidade. Comprometemo-nos em entregar o profissional ideal em apenas 48 horas, garantindo uma solução rápida e eficiente para suas necessidades.

Para conhecer um pouco mais da Russel e pedir um orçamento para sua demanda, envie um e-mail para contato@russelservico.com.br e nos diga como podemos te ajudar!

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