Profissionais com mais de 60 anos estão optando por continuar trabalhando, desafiando as convenções sobre a aposentadoria e refletindo o aumento da longevidade. Apesar desse movimento, eles ainda enfrentam obstáculos no mercado de trabalho.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia (IBGE), o Espírito Santo já conta com mais de 165 mil pessoas com mais de 60 anos no mercado de trabalho, representando 8,6% do total de trabalhadores no estado. Esse número tem aumentado ao longo dos anos, indicando uma tendência de permanência na força de trabalho.
Experiência é um atrativo
Esses profissionais mais experientes são frequentemente encontrados nos setores de serviços e varejo, onde sua experiência de vida se traduz em um atendimento mais tolerante e acolhedor. No entanto, a qualificação é essencial para se manterem competitivos em um mercado em constante evolução.
Permanecer atualizado é um dos principais desafios para aqueles com mais de 60 anos que desejam continuar trabalhando, especialmente à medida que a tecnologia desempenha um papel cada vez mais importante no mundo profissional. A capacidade de lidar com tecnologias e ferramentas, como redes sociais e softwares como Power Point, Power BI e Excel, é fundamental.
De experiências as empresas terceirizadas entendem!
Equilibrar a carreira com a nova fase da vida é outro desafio. Muitos profissionais mais velhos optam por continuar trabalhando por necessidade financeira ou para ocupar seu tempo de maneira produtiva. Nesses casos, é importante encontrar um equilíbrio entre o trabalho e o merecido descanso, pois a aposentadoria não significa necessariamente parar completamente.
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