Encontrar o profissional certo no menor tempo possível é um dos maiores desafios das empresas. Pensando nisso, a Russel oferece um serviço de recrutamento e seleção ágil, eficiente e 100% online, pensado para atender empresas de todos os portes e segmentos.
Etapas do nosso processo de recrutamento e seleção:
1. Preenchimento do formulário no site
O cliente acessa nosso site e preenche um formulário informando os detalhes da vaga: cargo, requisitos, local de trabalho, quantidade de vagas e outras informações relevantes.
2. Divulgação e captação de candidatos
Nossa equipe inicia imediatamente a busca, divulgando a vaga em nosso banco de talentos, redes sociais, portais de emprego e outros canais especializados, atraindo profissionais qualificados.
3. Triagem dos currículos
Recebemos e analisamos todos os currículos, aplicando filtros automáticos e manuais para selecionar os perfis que atendem aos requisitos técnicos e comportamentais da vaga.
4. Entrevistas e avaliações realizadas pela Russel
Os candidatos que passam pela triagem são entrevistados por nossos recrutadores. Avaliamos experiências, competências técnicas, perfil comportamental e aderência à cultura da empresa.
5. Envio dos currículos ao cliente em até 48 horas
Após o processo de triagem e entrevistas, enviamos até 10 currículos alinhados ao perfil solicitado, dentro de até 48 horas após o preenchimento do formulário.
6. O cliente escolhe como seguir
O cliente pode seguir com a contratação direta dos profissionais ou optar pela terceirização via Russel, de forma ágil, segura e sem burocracia.
🚀 Por que escolher o recrutamento e seleção da Russel?
✔️ Agilidade: até 10 currículos em até 48 horas
✔️ Processos profissionais, com triagem e entrevistas feitas pela nossa equipe
✔️ Economia de tempo, esforço e custos no processo seletivo
✔️ Banco de talentos atualizado e captação ativa em todo o Brasil
✔️ Opção de contratação direta ou terceirização via Russel
✔️ Atendimento para empresas de qualquer segmento e porte
