A Russel Serviços é referência em agilidade e qualidade na terceirização de mão de obra em todo o Brasil. E um dos fatores que garante essa excelência é o nosso processo de triagem de currículos, pensado para identificar, avaliar e entregar os profissionais mais qualificados para cada demanda.
Se você quer entender como garantimos a entrega de profissionais prontos para atuar em até 48 horas, este artigo vai esclarecer como funciona cada etapa da nossa triagem.
1. Recebimento da solicitação do cliente
Tudo começa com a solicitação feita pelo cliente na plataforma Russel. A empresa informa o cargo desejado, local da atuação, tipo de contratação (diária ou mensal) e demais requisitos técnicos e comportamentais.
2. Consulta ao banco de talentos
A Russel possui um banco de dados robusto e segmentado, com centenas de milhares de currículos cadastrados de todo o Brasil. Imediatamente após a solicitação, nosso sistema filtra os profissionais mais compatíveis com base nos critérios informados.
3. Triagem técnica e comportamental
Antes de enviar os currículos ao cliente, nossa equipe realiza uma análise criteriosa dos perfis selecionados. Nessa etapa, são considerados:
- Experiência profissional relevante
- Certificações e cursos exigidos
- Disponibilidade imediata
- Localização compatível com a vaga
- Postura e histórico de desempenho em contratos anteriores
4. Entrevista individual (quando aplicável)
Para vagas estratégicas ou que exigem maior responsabilidade, nossa equipe de recrutamento realiza entrevistas individuais com os candidatos para validar soft skills, domínio técnico e fit com o perfil do cliente.
5. Envio de currículos pré-validados
Após a triagem, o cliente recebe até 10 currículos de candidatos qualificados em até 48 horas. Todos os perfis enviados já passaram por análise técnica e estão aptos a iniciar conforme a necessidade da empresa.
6. Suporte consultivo na escolha final
A equipe da Russel acompanha o cliente durante a avaliação dos currículos, tirando dúvidas e orientando na escolha do melhor profissional — inclusive com substituições rápidas, se necessário.
Resultado: mais assertividade, menos tempo perdido
Nosso processo de triagem é pensado para que o cliente economize tempo com entrevistas desnecessárias, evitando riscos de contratação errada. A Russel garante agilidade sem abrir mão da qualidade.
Quer testar nosso serviço de recrutamento e seleção? Acesse www.russelservico.com.br e solicite seu primeiro pedido.
