Você sabe quais são os principais direitos dos funcionários terceirizados?

A terceirização de serviços, como já sabemos, é um recurso essencial para todas as empresas, principalmente, as de pequeno e médio porte, pois tem melhor custo-benefício e possibilidade de focar no corebusiness do seu negócio.

Nós da Russel Serviços iremos te mostrar quais os principais direitos os funcionários terceirizados possuem.

Boa leitura!

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Quais os principais direitos de funcionários terceirizados?

Funcionários terceirizados possuem exatamente os mesmos benefícios assegurados por um contrato formal de trabalho. São eles:

• Assinatura da carteira de trabalho;
• Salário mensal;
• Benefícios trabalhistas como Vale-transporte, FGTS, INSS, Décimo Terceiro, Férias, Descanso Semanal Remunerado e Reajustes Salarias conforme a categoria;
• Apoio do sindicato da classe ao qual pertence.

É importante observar apenas que as empresas terceirizadas, também conhecidas como seguradoras, não possuem o hábito de custear benefícios como Alimentação e Assistência Médica e Odontológica, por exemplo, uma vez estes não estão previstos na CLT. Nesse caso, especificamente, vale consultar as regras dos sindicatos que regem as classes trabalhadoras envolvidas na situação.

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Entenda de quem é a responsabilidade sobre os funcionários terceirizados

O cumprimento das obrigações relativas aos tributos e encargos trabalhistas são de total responsabilidade da terceirizada; no entanto, é papel da empresa tomadora do serviço a fiscalização do cumprimento dessas obrigações.

Para prevenir possíveis impasses e problemas futuros, é necessário que a empresa tomadora dos serviços solicite à terceirizada a documentação que comprova que todos os direitos do trabalhador estão sendo cumpridos e os tributos e encargos trabalhistas, devidamente pagos. É direito dela ter acesso regular à documentação.

Caso a terceirizada não esteja cumprindo corretamente com as obrigações e a empresa tomadora não tiver o cuidado de solicitar e conferir os documentos, ela corre sérios riscos de ter que assumir as dívidas correspondentes aos encargos atrasados do trabalhador.

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Os funcionários terceirizados, portanto, respondem única e exclusivamente à sua contratante imediata, o que não significa que a empresa tomadora do serviço não possa orientá-los sobre as rotinas da empresa e dar feedbacks.

Por isso é sempre muito importante avaliar a reputação e o histórico que a asseguradora possui no mercado, o tempo de atuação e o grau de satisfação dos clientes atendidos por ela. Uma boa indicação, nesse caso, é sempre muito bem-vinda!

Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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