Terceirizar é economia ou investimento? Saiba a resposta!

A terceirização de serviços é uma relação business to business (B2B) que transfere responsabilidade operacional do seu negócio para a empresa especializada. As mudanças de mercado pedem uma revisão e renovação constante dos processos, de forma a manter a empresa competitiva e atualizada.

No entanto, essa constante mudança gera custos elevados para a empresa e nem sempre compensarão ao final do dia. Por conta disso, a terceirização tem se tornado a cada dia uma opção que vem ganhando destaque nas empresas e que atualmente engloba boa parte dos empregos e segmentos que encontramos no mercado.

Mas no fim, é muito caro terceirizar? Será que vale mais a pena gastar um pouco mais e fazer tudo por conta própria? 

Preparamos esse conteúdo para responder essa e outras perguntas sobre o tema e deixar você com certeza de que está fazendo a melhor escolha para o seu negócio. Confira!

O que é terceirização?

Antes de entender se vale a pena para você, é importante saber exatamente o que é a terceirização de serviços. 

Podemos chamar de terceirização o processo quando uma empresa contrata uma outra empresa para desenvolver e fornecer mão de obra para um trabalho de uma área em específico.

Deste modo, não há a necessidade de se contratar diretamente novos colaboradores.Com isso, apesar de um funcionário trabalhar alocado na empresa contratante, ele ainda responde diretamente para a companhia de origem.

Ou seja, os profissionais são enviados para a empresa contratante, desenvolvem o trabalho lá, porém, são pagos e possuem os benefícios oferecidos pela empresa de terceirização.

As principais vantagens da terceirização

Buscar empresas que estejam alinhadas com as necessidades e expectativas do negócio é essencial para o sucesso da parceria. Uma boa terceirização precisa atender as demandas da empresa de forma eficiente sem necessitar que ela gaste muito com isso.

Se essas expectativas estiverem alinhadas, são inúmeras as vantagens que a terceirização pode trazer..

• Redução de custos

Sendo um dos principais desafios de todo e qualquer negócio, a redução de custos pode ser alcançada através da terceirização de serviços que tem impacto direto nesse quesito.

Com funcionários atuando em outsourcing, é possível ajustar o tamanho da equipe de acordo com a demanda da empresa.

Além disso, o custo de contratação e manutenção de funcionários, envolvendo processo seletivo, treinamento, atualização profissional e encargos trabalhistas são muito elevados.

Com a terceirização, é possível mitigar esses custos, além do ganho de performance da equipe de recursos humanos, que com o tempo poupado, pode dedicar-se às atividades mais estratégicas dentro da empresa.

• Melhora na qualidade do serviço

Ao se contratar um parceiro com expertise no mercado, o serviço prestado será feito por profissionais especializados naquela função. Com isso, não há a necessidade de treinamentos, pois eles já vêm prontos da contratada.

Outro ponto a favor é a apresentação de relatórios de desempenho que podem ser exigidos das empresas de terceirização, atuando para sempre ter uma melhora contínua do serviço.

• Mais foco na estratégia

Uma das principais vantagens da terceirização de serviços é a de manter os gestores focados no negócio e na estratégia da empresa.

Com isso, a dedicação, conhecimento e energia usada na gestão, ficam exclusivamente dedicados a planejar e alcançar objetivos de acordo com a visão da companhia.

Importante deixar claro que, ao terceirizar um serviço, não se perde o controle sobre ele, somente se transfere a responsabilidade para uma empresa especializada.

• Vantagens competitivas

Com uma melhora nos serviços prestados, redução de custos operacionais, melhora no foco estratégico da empresa e aumento da produtividade, automaticamente a empresa se torna mais competitiva no mercado.

Mas afinal, é uma economia ou investimento na sua empresa? 

A resposta para essa pergunta é simples. Depende de quem está analisando.

Para a empresa de terceirização é um investimento, pois permite empregar novos colaboradores, desenvolver novas equipes e reinvestir o capital.

Para a contratante, é uma economia, pois pode-se reduzir tempo, recursos e esforços com as atividades terceirizadas.

Com todas as informações apresentadas, pode-se concluir que a terceirização é vantajosa para ambos os envolvidos mas em especial para a contratante, uma vez que traz impactos significativos na cultura organizacional da empresa, gerando uma reestruturação produtiva, ganhando produtividade, qualidade e competitividade.

E para atingir todos esses objetivos, ter uma empresa com mais de 15 anos de experiência no mercado é um diferencial gigante. A Russel Serviços presta serviços de terceirização de mão de obra para todo o Brasil e contempla profissionais de todos os segmentos. 

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