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A pandemia do Corona vírus atingiu a economia de forma global. Pequenas, médias e grandes empresas sofreram o baque da crise causada durante esse período e isso resultou em diversas decisões internas que tinham coo objetivo driblar a escassez de recursos gerada no período.
O primeiro movimento de muitos negócios foi naturalmente reduzir o quadro de colaboradores para acompanhar a queda no faturamento e diminuição das operações. Isso afetou milhares de trabalhadores , além de atrapalhar a retomada da produção e o volume das entregas em todos os setores. No entanto, mesmo com a estimativa de retomada da economia e das atividades, a velocidade das contratações não deve seguir o mesmo ritmo.
Esse cenário está se abrindo então como uma oportunidade de ouro para as empresas que oferecem serviços de terceirização de mão de obra. A expectativa é que negócios voltados para este tipo de solução encontrarão uma game fara de clientes voltando sus atividades ao normal após a pandemia e promete gerar um grande crescimento do setor.
Os números mostram que em 2020, houve queda nos serviços voltados para o chamado mercado soft, que envolve atividades desenvolvidas em centros de compras, shoppings e prédios corporativos, devido às restrições impostas pela Covid-19. Como alternativa a isso, muitas empresas redirecionaram seus esforços para o atendimento aos serviços de facilities hard, mais voltados para a indústria.
Hoje, vemos um cenário onde muitas empresas prestadoras de serviços sofreram fortes impactos com a perda de escopo em seus negócios e foram forçadas a reestabelecer margens por meio da majoração de preços, o que movimentou o mercado tomador de serviços na busca por opções.
Mercado de terceirização tem uma grande potencial de expansão
Ao analisar o panorama atual, percebe-se que além das oportunidades apresentadas pela retomada do mercado soft, também existe muito a se explorar na indústria. O setor agrícola, por exemplo, tem mostrado forte tendência de crescimento, assim como os setores de embalagens e alimentício.
Por isso, empresas que vem se destacando nesta retomada estão apostando em pilares como a excelência em segurança, o respeito e o apoio ao desenvolvimento das pessoas, e principalmente investido de forma pesada em aplicação tecnológica.
Além da gestão por meio da tecnologia, a inteligência operacional e a busca por resultados financeiros agressivos também tem sido bastante relevante, já que a maioria dos negócios esta precisando lucrar urgentemente para se colocar em um boa posição comercial com a retomada constante da economia.
Terceirização de TI para driblar pandemia
A quarentena provocada pelo Coronavírus impulsionou a criação de novos negócios online o que significa um cenário bastante favorável para as empresas, que aumentaram seu faturamento, como para as startups que ofereceram soluções em Tecnologia da Informação (TI).
Diante da falta de profissionais qualificados para TI, a terceirização surge como uma solução que as empresas podem contar para expandir e otimizar suas operações de forma rápida, para estarem a postos para aumento das demanda esperados para o final de ano e primeiros meses de 2022.
O movimento é considerado bastante favorável para as empresas, uma vez que, com a contratação de profissionais especializados, a meta do negócio é atingida de forma mais fácil, com menos tempo e esforço. Seu time de RH não ficará sobrecarregado e a preocupação com despesas trabalhistas diminui significativamente.
Muitas startups de tecnologia despontaram diante desse cenário. Elas oferecem otimização dos prazos de entrega dos projetos, de forma a unir metodologia ágil com o conhecimento técnico e sênior, mostrando que o caminho para uma retomada de sucesso com certeza deve se apoiar na integração da tecnologia e da terceirização como pilares para conquista de vantagens competitivas essenciais para o resultado final.
A Russel Serviços está antenada nessas novas tendências e já oferece centenas de possibilidades de terceirização de serviços que incluem profissionais terceirizados e freelances para demandas contínuas ou pontuais com implantação de profissionais em até 48h e com contratação moderna e inovadora feita de4 forma 100% online.
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