Terceirização do RH e RPO são tendências nas empresas

De forma direta, terceirização de RH é quando uma empresa terceiriza funções de recursos humanos, isto é, estamos falando de serviços de RH terceirizados, como por exemplo, a terceirização do processo de Recrutamento e Seleção (R&S). Nesse caso, a empresa contratada realiza o processo para o preenchimento das vagas em aberto de acordo com os requisitos da vaga e o perfil cultural da empresa, e outras especificidades que forem definidas.

A terceirização de RH não se limita à redução de gastos, mas é uma estratégia utilizada por empresários que buscam manter o foco nas principais atividades da empresa, assim como garantir uma excelência operacional na execução dessas outras tarefas ao estabelecer parcerias especializadas em cada assunto por meio da terceirização de Recursos Humanos.

Vantagens da terceirização de Recursos Humanos

Primeiramente, para que sua empresa realmente seja beneficiada, é crucial que quem estiver oferecendo o serviço de terceirização possua capacitação, especialização, e experiência na área. Outro ponto importante é que, dentre as empresas de terceirização, a parte contratada oferece todo o suporte necessário à empresa que estiver contratando o serviço terceirizado do RH.

Ao entender o que é terceirização e realizar esse processo no seu RH, imagine o alívio de ter uma agência com seus headhunters especialistas selecionando candidatos de acordo com o perfil cultural de sua empresa, portanto, proporcionando a melhor contratação possível, mantendo a sua eficiência no desempenho das atividades corporativas principais e secundárias.

Além de qualidade na operação, a contratação de um parceiro especializado trará redução de custos, pois é de senso comum que o custo direto e indireto de ter a vaga em aberto ou até mesmo de realizar uma contratação equivocada é muito alto.

Contratar uma empresa terceirizada para o Recruitment Process Outsourcing acaba sendo a melhor estratégia, pois assim, a companhia que está oferecendo a terceirização do processo de recrutamento é quem vai assumir tal atividade, proporcionando economia de tempo e tornando tudo mais fácil para a empresa contratante.

Terceirize o seu RH

Como você pôde perceber, ao terceirizar a atividade de recrutamento por meio do terceirização de RH, a empresa terá os profissionais de que precisa no prazo estabelecido, podendo, assim, se planejar quanto à continuidade das atividades sem perda do ritmo de trabalho.

Com tantas vantagens que o processo de terceirização do RH traz para uma empresa, é esperado que em alguns anos a maioria dos empresários conte com os serviços e benefícios da terceirização de RH tanto na parte de contratação de novos colaboradores como em outros setores.

Já está mais do que comprovada a importância, a agilidade de processos; do melhor aproveitamento do tempo; da qualidade dos serviços; e do retorno do investimento trazidos pela terceirização e RPO através de empresas terceirizadas.

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