Ferramentas de avaliações para processo de recrutamento e seleção

A contratação de profissionais qualificados e adequados às necessidades de uma empresa sempre foi um dos maiores desafios do RH. O desafio começa com a identificação das pessoas certas para os lugares certos. Nesse sentido, é importante apostar alto no recrutamento e seleção, bem como conhecer ferramentas de avaliações que possam tornar esse processo o mais proveitoso possível.

Para que você entenda tal importância, o Blog da Russel Serviços separou os principais pontos. Confira na sequência:

Qual a importância das ferramentas de avaliações para recrutamento e seleção?

• Adaptação do colaborador com ritmo e cultura da empresa;
• Aumento da assertividade no processo de recrutamento e seleção;
• Identificação de competências comportamentais;
• Identificação de competências para treinamentos;
• Possibilita redução do turnover e de absenteísmo;
• Maximização da lucratividade da empresa pela assertividade na contratação e redução do tempo de ambientação do novo funcionário;

Contratar um temporário é uma excelente oportunidade tanto para estudantes quanto para as organizações. Logo é preciso estar em busca dos talentos mais promissores e determinados a colaborarem da melhor forma com você e sua empresa. Nesse sentido, a Russel Serviços oferece além de mão de obra terceirizada e trabalho temporário, jovens talentos da melhor qualidade para estágio, trainee e jovem aprendiz. Não perca a oportunidade de abastecer sua empresa com o que há de melhor no mercado e consulte o nosso catálogo em russelservico.com.br.

Russel Serviços

 A Russel Serviços é líder em fornecer profissionais altamente qualificados para diversos segmentos. Nossa abordagem de atendimento é completamente online, garantindo praticidade e agilidade. Comprometemo-nos em entregar o profissional ideal em apenas 48 horas, garantindo uma solução rápida e eficiente para suas necessidades.

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