Saiba quais são as principais falhas de estagiários e trainees de administração

No caminho da profissionalização, os estágios são importantíssimos para o desenvolvimento pessoal e profissional, bem como os programas de trainees. Assim, como sua importância, a pessoa ganha pela frente o dia a dia de uma empresa, o que nem sempre é uma tarefa das mais simples visto a falta de experiência. Na área administrativa, muitas são as falhas frequentes dos novatos que devem ser evitadas.

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Tendo isso em vista, o Blog da Russel Serviços separou 5 erros mais frequentes de estagiários e trainees na área da administração:

Não perguntar

Esclarecer as dúvidas que você tiver é importante por que isso pode evitar falhas na hora da execução, além de mostrar que você está interessado em fazer um bom trabalho.

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Perguntar demais

Na mesma medida em que você deve aprender a se comunicar, perguntar demais mostra insegurança, medo e falta de atenção. É um comportamento natural nas primeiras semanas, quando o jovem ainda está chegando, mas depois é necessário que haja uma mudança de comportamento.

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Mentir

Mentir ou omitir a verdade sempre é um erro crasso, principalmente no campo profissional. Após ser descoberto, o seu caráter ficará sob suspeita e sua imagem profissional comprometida. Seu gestor ou seu líder precisam confiar e em você, saber que podem contar com você. Logo, sempre seja sincero e lúcido.

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Esconder dificuldades e falhar

Caso você esteja com dificuldades para executar uma atividade não se acanhe e busque orientação aos supervisores. Negocie um prazo que você acredita ser capaz de cumprir. Só não vá ficar em silêncio e aparecer com uma tarefa inacabada no final.

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Mostrar descompromisso

É importante ser pontual, respeitar o dress code da empresa (se vestir adequadamente para a cultura da empresa e ambiente de trabalho, entregar as tarefas com eficiência, respeitar as normas da empresa, respeitar os colegas de trabalho, não ouvir musica em volume alto (caso seja permitido), não dedicar-se demasiadamente às redes sociais em horário de expediente, estar atento aos feedbacks e se engajar em projetos que vão além do básico.

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Contratar um temporário é uma excelente oportunidade tanto para estudantes quanto para as organizações. Logo é preciso estar em busca dos talentos mais promissores e determinados a colaborarem da melhor forma com você e sua empresa. Nesse sentido, a Russel Serviços oferece além de mão de obra terceirizada e trabalho temporário, jovens talentos da melhor qualidade para estágio, trainee e jovem aprendiz. Não perca a oportunidade de abastecer sua empresa com o que há de melhor no mercado e consulte o nosso catálogo em russelservico.com.br.

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