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atitudes técnico de segurança

Qualquer que seja o tamanho da empresa, é de fundamental importância que entre o seu quadro de colaboradores esteja o Técnico de Segurança do Trabalho. É ele o responsável por garantir que os locais, instalações e equipamentos operem dentro das regulamentações vigentes.

TST atua, por meio de ações preventivas, orientando e sinalizando as situações emergenciais que possam pôr em risco à saúde e segurança dos funcionários, bem como a produtividade da empresa, minimizando e até evitando acidentes. Portanto, é necessário ter critérios na hora de contratar um profissional tão importante para o funcionamento da sua empresa.

A Russel Serviços preparou um conteúdo com quatro critérios que seu TST precisa ter. Confira:

Leia também: Saiba qual a função do técnico em segurança do trabalho

Pensar fora da caixa

As organizações normalmente buscam colaboradores capazes de propor soluções criativas e viáveis, além de ideias inovadoras. O TST ideal para sua empresa precisa pensar “fora da caixa”, e encontrar novos caminhos para velhos problemas. Algumas medidas nem tão onerosas podem ser feitas a partir de mudanças de hábitos e de condutas como a escolha de EPIs adequados, como os EPIS Aluminizados. É necessário ter rapidez e eficácia, sem perder a qualidade.

Proatividade

O mercado de trabalho não procura um funcionário que espere por ordens, mas sim aquele que tem a capacidade de antecipar-se aos fatos para executar uma tarefa ou resolver um problema. É este técnico de segurança do trabalho que a sua empresa precisa.

Um profissional atento aos possíveis fatores de risco, que busque tomar todas as providências necessárias a tempo, garantindo a integridade física dos funcionários e sem comprometer a produtividade da empresa.

Leia também: 5 dicas para o bom técnico em Segurança do Trabalho

Organização

Um profissional organizado consegue manter o foco mesmo com uma rotina estressante. O técnico precisa administrar bem o seu tempo e otimizar processos. Dessa forma, sempre estará apto a tomar decisões e cumprir as metas estabelecidas.

Com a crise econômica que o país vem enfrentando, muitas organizações precisaram reduzir a equipe de segurança. Por isso, é importante seu profissional ter um tempo disponível para essas outras atividades a fim de não prejudicar a inspeção física, já que ele pode executar funções diversas dependendo da situação.

Trabalho em equipe

Certamente, nos últimos tempos você já deve ter ouvido bastante a expressão “economia colaborativa”. Pois bem, ela retrata exatamente o novo cenário mundial e nele não há espaço para aquele funcionário que acha que sozinho consegue fazer tudo. Colaboração é a nova palavra de ordem. Seu técnico precisa estar disposto a ajudar os seus colegas e ser ajudado quando necessário, despindo-se de orgulho  para benefício geral da empresa. O bom TST não só sabe trabalhar em equipe como também sabe demonstrar a importância de cada um para alcançar o objetivo.

Leia também: Russel Serviços: como trabalhamos?

A Russel Serviços te ajuda a contratar um bom Técnico de Segurança do Trabalho

A Russel está no mercado com uma novidade que pode ajudar a você a encontrar uma futura liderança para sua empresa. Com mais de 15 anos de experiência no ramo de terceirização de mão de obra operacional, nós podemos te auxiliar na contratação de um técnico de segurança do trabalho.

Basta só entrar em nosso site — a maior plataforma de mão de obra do Brasil — e selecionar a ocupação desejada para iniciar a contratação e seguir o passo a passo. Em até 48 horas o profissional chega até o local de serviço indicado, já uniformizado e identificado: pronto para o serviço em tempo recorde.

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Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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