Recrutamento e seleção: Confira 4 dicas para promover uma boa experiência aos seus candidatos

Recrutamento e seleção é um processo no setor de RH que visa recrutar novos talentos. Ou seja, é responsável por atrair, selecionar e contratar o candidato ideal para determinada vaga de emprego.

Dessa forma, a equipe de pessoas e gestão encontra profissionais culturalmente alinhados e alinhados com o propósito da empresa. Com isso, é ainda mais fácil realizar entregas rápidas e de qualidade, alcançar alto desempenho e apoiar o desenvolvimento sustentável.

Como promover uma melhor experiência para os candidatos?

Proporcionar uma boa experiência ao candidato é uma ótima estratégia para garantir uma boa imagem de marca e engajamento de talentos. Afinal, cuidar de toda a carreira no processo seletivo demonstra cuidado com as pessoas e avaliação de potencial.

Mas, como promover uma boa experiência para os talentos? Veja, abaixo, 4 boas práticas!

Escreva uma boa descrição do trabalho

Em muitos casos, o primeiro contato de um candidato com uma empresa é por meio de um anúncio de vaga. Por isso, a descrição do trabalho precisa ser clara e objetiva, trazendo mais confiança e transparência aos participantes.

Facilite a candidatura

O processo de candidatura deve ser realista e objetivo, tornando a experiência dos profissionais mais agradável. Afinal, interfaces complexas e detalhadas podem criar muitos bugs. 

Assim, desde o início, o profissional  saberá que as etapas do processo de recrutamento e seleção serão práticas e diretas, incentivando-o a passar para as etapas posteriores.

Personalize a comunicação e dê feedbacks

Uma aposta na comunicação personalizada também é essencial. Isso torna mais fácil para o talento entender seu ajuste com o negócio. 

 Além disso, ele deve estar sempre atento às etapas do processo, para que esteja mais envolvido com a vaga e pronto para o desenvolvimento profissional.

Fortaleça sua marca e exponha a cultura organizacional

Não é mais a empresa que escolhe a melhor, mas é ele quem escolhe a melhor organização para trabalhar. 

Por isso, é fundamental fortalecer a imagem da sua empresa, principalmente na internet. De fato, os profissionais pesquisaram o desempenho das empresas antes de se candidatarem a um cargo.

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Uma das grandes novidades que a Russel Serviços trouxe nos últimos meses é o recrutamento e seleção para estagiários, trainees e jovens aprendizes. Ao acessar em nosso site e entrarmos na página de recrutamento e seleção, vemos que a Russel oferece pra você todo o serviço para achar o profissional ideal que sua empresa tanto busca. Você garante todos os pontos positivos listados neste artigo e ainda economiza dinheiro parar focar seus recursos no core business de sua empresa.

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Russel Serviços

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Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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