Problemas com alta rotatividade de serventes na sua equipe de construção?

A alta rotatividade de serventes pode comprometer o andamento da obra, impactando prazos, produtividade e a qualidade do serviço. A constante necessidade de substituir funcionários gera custos adicionais com novas contratações e treinamentos, além de dificultar a criação de um time coeso e eficiente.

Principais desafios da alta rotatividade de serventes

Baixa produtividade: A troca frequente de funcionários faz com que o ritmo de trabalho seja constantemente interrompido.

Aumento de custos operacionais: A cada nova contratação, há gastos com recrutamento, treinamentos e integração dos funcionários.

Dificuldade em manter a qualidade do serviço: Funcionários novos levam tempo para se adaptar aos processos e padrões da empresa.

Como reduzir a rotatividade de serventes na construção

Processo de recrutamento eficiente: Selecionar profissionais qualificados e com perfil adequado para a função reduz o risco de substituições constantes.

Treinamento e capacitação: Investir no desenvolvimento dos serventes aumenta a motivação e melhora o desempenho no trabalho.

Ambiente de trabalho seguro e organizado: Oferecer boas condições de trabalho ajuda a reter profissionais e reduzir afastamentos.

Terceirização estratégica: Contar com uma empresa especializada na contratação de mão de obra garante profissionais qualificados e disponíveis conforme a demanda.

Com as estratégias certas, é possível reduzir a rotatividade de serventes e garantir uma equipe estável, produtiva e alinhada aos objetivos da sua construção.

Garantindo serviço rápido e de qualidade, a Russel Serviços possui os melhores profissionais. Aqui, você terceiriza qualquer mão de obra operacional em apenas 48h.

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