Problemas com alta rotatividade de auxiliares industriais atrapalhando a produtividade?

19 de maio de 2025
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Esse é um dos principais desafios enfrentados por gestores industriais que lidam com prazos apertados e metas de produção. A troca constante de colaboradores impacta diretamente a rotina operacional, compromete o ritmo da linha e exige retrabalho com treinamentos repetidos.

Por que esse problema é tão comum no ambiente industrial?

Falta de engajamento e preparo: Muitos profissionais não se adaptam à rotina exigente do setor industrial e pedem desligamento em pouco tempo.

Processos seletivos pouco assertivos: A contratação sem critérios específicos de perfil técnico e comportamental aumenta a chance de rotatividade.

Necessidade de aprendizado contínuo: Toda troca exige um novo ciclo de integração, o que reduz a produtividade no curto prazo.

Custo operacional elevado: A rotatividade impacta financeiramente a empresa, seja pelo tempo gasto com novos treinamentos ou pela queda na produção.

Como resolver esse desafio com mais eficiência e segurança?

A Russel Serviços entende a realidade da indústria e oferece profissionais preparados e com perfil adequado para atuar com consistência em sua operação. Nosso processo de seleção é focado em identificar talentos que entreguem desempenho e permaneçam no posto.

Recrutamento baseado em critérios técnicos e comportamentais
Redução da rotatividade com profissionais alinhados ao ritmo industrial
Substituições rápidas para manter a produção constante
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