Problemas com a alta rotatividade de funcionários impactando a produtividade?

A alta rotatividade de funcionários gera instabilidade, reduz a eficiência operacional e aumenta os custos com recrutamento e treinamento. Empresas que enfrentam esse desafio precisam de estratégias eficazes para manter uma equipe estável e produtiva.

Principais desafios da alta rotatividade

1.Baixa continuidade no trabalho , dificultando o alinhamento da equipe.

2.Aumento dos custos com recrutamento e treinamentos constantes.

3.Queda na produtividade , pois novos funcionários precisam de tempo para adaptação.

Como resolver esse problema?

1.Terceirização de mão de obra – Reduza o impacto da rotatividade com profissionais preparados e prontos para atuar.

2.Processo seletivo mais estratégico – A escolha certa do candidato reduz a chance de desligamento precoce.

3.Treinamento e capacitação contínua – Funcionários bem preparados tendem a permanecer mais tempo na empresa.

Com a Russel Serviços , sua empresa mantém a produtividade sem as dificuldades da alta rotatividade.

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