Por que terceirizar um profissional de RH para facilitar o processo de contratação?

O departamento de recursos humanos têm assumido um papel mais estratégico e menos operacional dentro das empresas. Porém, ainda existem vários profissionais sobrecarregados com as atividades que a área exige, e uma delas está relacionada ao processo de recrutamento e seleção. Neste caso, a terceirização pode ser uma solução vantajosa em diversos pontos.

Pensando nisso, vamos te ajudar a entender como a terceirização de serviços pode contribuir para que o processo de seleção seja mais rápido, eficiente e econômico.

Redução de custos com seleção e treinamento

Os custos envolvidos para que um processo de seleção possa acontecer são altos. Gastos com o espaço de salas, principalmente em escritórios menores, gastos com materiais e outros recursos para a realização de dinâmicas e, em alguns casos, horas adicionais de trabalho, pois os funcionários do RH ficam sobrecarregados com tantas responsabilidades. Sem contar o curto tempo necessário para que isso tudo seja executado até encontrar a pessoa mais indicada para a posição.

Com a contratação de uma empresa terceirizada para cuidar da seleção, sua empresa economiza tempo e dinheiro.

Leia também: Conheça três vantagens de terceirizar o processo de recrutamento e seleção

Maior assertividade nas contratações

Um problema comum a muitas organizações atualmente é o alto índice de turnover, ou seja, a alta rotatividade de funcionários, quando um empregado é admitido e outro desligado sucessivamente. Uma das causas disso é a inadequação do colaborador ao perfil da vaga, um problema que nasce logo no processo de seleção. A consequência para a empresa é um aumento dos custos de recrutamento e treinamento de novos empregados, assim como os gastos decorrentes de uma rescisão contratual (pagamento de direitos trabalhistas, por exemplo).

Com a terceirização, esses problemas podem ser minimizados, uma vez que a terceirizada indicará profissionais com o perfil mais indicado possível para a vaga, já treinados e capacitados, trazendo assim um menor risco de rotatividade.

Garantia de excelência na prestação de serviços

Ao escolher corretamente a empresa responsável pela seleção e contratação, você terá certeza de que os funcionários contratados terão o melhor treinamento e saberão de antemão tudo o que precisam sobre sua empresa. Com processos predefinidos e organizados, o recrutamento é mais rápido e objetivo. Dessa forma, estarão aptos a prestarem um excelente serviço. A assinatura de um contrato, por sua vez, garante que todos os serviços acordados sejam prestados devidamente, assegurando também que todos os requisitos do RH em relação às contratações serão atendidos.

Como pode ser notado, além de simplificar o processo de seleção a terceirização é também uma estratégia para redução de custos, porém só cumpre corretamente esses papeis quando a empresa contratada é escolhida com cuidado. Essa escolha também é uma das tarefas que cabem ao RH, por isso lembre-se que é importante que a terceirizada possua padrões de qualidade e entenda as necessidades de sua empresa.

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