Entenda o que é e como realizar a segurança industrial

Os ambientes industriais apresentam vários riscos ocupacionais à saúde e segurança dos trabalhadores. Geralmente, os riscos causam impactos as rotinas de trabalho, demandam a elaboração de um Programa de Gerenciamentos de Riscos (PGR), a implantação de ações de controle e tornam complexa a gestão da SST nos ambientes industriais, para ter mais segurança industrial.

Para melhorar a segurança e saúde dos ambientes industriais é necessário que os profissionais da Segurança e Saúde do Trabalho (SST) tenham uma gestão proativa, garantam a participação dos trabalhadores, o apoio financeiro da direção, cumpram os requisitos legais das Normas Regulamentadoras (NR’s), entre outros fatores.

Entenda aqui no Blog da Russel Serviços o que é e como realizar a Segurança Industrial

O que é a Segurança Industrial?

A Segurança Industrial consiste na aplicação das Normas Regulamentadoras, o Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais (GRO) e a implantação de práticas da Saúde e Segurança do Trabalho inseridas no contexto do ambiente industrial como, por exemplo, eliminação dos níveis de exposição ao agentes nocivos com Equipamentos de Proteção Coletivas (EPC’s) e Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s).

No entanto, inserir as práticas de segurança na indústria não é algo muito simples, para isso ser feito de uma forma eficaz, é bom adotar um sistema que promova a segurança no ambiente, e é este sistema que chamamos de Segurança Industrial.

Para ajudar a avançar nessa direção, normas e regulamentos específicos foram desenvolvidos para garantir a execução segura dos procedimentos industriais. Também são utilizados equipamentos de proteção individual e coletiva, além de treinamentos e inspeções regulares.

Tudo isso ajuda a manter um ambiente de trabalho protegido e ao mesmo tempo proporcionar maior saúde e bem-estar aos trabalhadores durante a execução dos processos industriais.

Como colocar em prática a Segurança Industrial?

A Segurança Industrial deve ser posta em prática pelos profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho. Além disso, todos podemos colaborar para construir uma cultura de segurança industrial mais adequada ao ambiente de trabalho, confira a seguir dicas que reunimos para promover a Segurança Industrial:

Conhece a cultura da empresa

Dependendo da área de atuação da empresa, dos insumos e matérias-primas utilizados, você entenderá o nível de risco para os colaboradores da organização. Quanto maior o risco, maior a responsabilidade do profissional do SESMT.

A primeira atitude de um profissional de SST deve ser conversar com os trabalhadores da empresa e descobrir quais são as necessidades, demandas e oportunidade para promover uma cultura na empresa em relação à saúde e segurança do trabalho.

Informações sobre como as máquinas e equipamentos são manuseados e o que fazer na fase de produção são essenciais para a elaboração de um plano de prevenção de riscos. Uma ótima prática é elaborar o Mapa de Riscos.

A implantação do processo de melhoria da SST é mais necessária e urgente, principalmente em áreas com condições mais perigosas e insalubres (onde a exposição do agente ultrapassa o limite de tolerância e afeta gravemente a saúde dos trabalhadores a longo prazo).

Planeje o Controle de Riscos

Se organize, planeje e realize o PGR. O planejamento permite que você identifique algumas das situações mais desafiadoras com antecedência e se prepare para cada uma delas.

Outra vantagem do planejamento é que tanto a equipe quanto a diretoria podem apresentar seu trabalho com mais clareza, e seu apoio é fundamental para construir uma cultura de segurança ao longo do tempo.

Tenha o cuidado de especificar as permissões que cada pessoa tem durante este processo. A saúde e segurança no trabalho não se aplica apenas aos profissionais da SST, mas a todos. Portanto, delegue responsabilidades.

Realize uma APR

A análise preliminar de riscos é uma das etapas mais importantes associadas às atitudes profissionais do setor. Permite que a indústria invista bem tempo, energia e dinheiro na busca de soluções para reduzir acidentes e doenças ocupacionais.

Os riscos variam de acordo com o ambiente e as condições de trabalho de cada indústria. A identificação de fatores e condições que podem levar a doenças e acidentes de trabalho é a base para o desenvolvimento de planos de prevenção e controle de riscos.

Além disso, esse processo facilitará a elaboração de outros documentos como PCMSO e LTCAT, incluindo ordens de serviço e mapas de risco. O fornecimento e controle de EPIs e EPCs adequados ao risco também devem ser baseados nessa análise.

Crie um Plano de Ações

O Plano de Ações para a SST é um detalhamento das medidas de saúde e segurança ocupacional efetivas e adequadas para garantir as condições mínimas de controle e segurança para os trabalhadores.

Um Plano de Ações orienta a prática de trabalho, identificando os responsáveis ??pela implementação das ações. Outro detalhe importante é definir prazos com base na intensidade e urgência de cada atividade. Neste ponto, crie um programa de auditoria para monitorar as ações realizadas e corrigi-las.

Conscientize e Treine

Não há dúvida de que uma prática importante para a Segurança Industrial é o diálogo sobre a SST no local de trabalho, caracterizado como DDS. A adesão dos trabalhadores, direção da empresa, as equipes de apoio, lideranças e profissionais qualificados garante um trabalho de saúde e segurança ocupacional mais efetivo.

A participação, conscientização e treinamento reduz respostas para questionamentos como, por exemplo, “Qual é o sentido de planejar e preparar uma análise de risco se não houver interação ao usar o sistema?” É como “nadar, nadar e morrer no oceano”.

Os líderes são importantes neste processo. Se o colaborador perceber que o líder cumpre as regras de segurança da empresa e conhece os passos a seguir, ele entenderá que deve fazer o mesmo. Nesse caso, ele sabe que a negligência pode colocar seu emprego em risco.

Quão importante é a Segurança Industrial?

Ao focar em segurança, as indústrias cumprem a legislação vigente e diminuem acidentes. Além disso, a organização se depara com benefícios como a promoção de uma cultura organizacional, focada em limpeza, padronização e planejamento.

A redução de gastos com afastamentos, licenças médicas, ações judiciais, e com a recuperação da imagem da empresa também diminui consideravelmente. Assim, os resultados das ações voltadas à segurança se refletem em todos os setores.

Isso fortalece o negócio, e a empresa passa a ser vista com mais credibilidade, devido ao seu reduzido índice de ocorrências e acidentes, demonstrando responsabilidade social.

Trata-se, ainda, de uma oportunidade para engajar a equipe, para que trabalhem juntas pelo mesmo objetivo. O gestor pode, inclusive, criar estratégias para premiar e valorizar setores com os melhores resultados de segurança.

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