Lifelong Learning: entenda o conceito e como as empresas podem promover essa prática

Como já falamos em nosso Blog, a implementação de novas tecnologias e metodologias de trabalho contribuiu para a necessidade de aprendizado contínuo no mercado de trabalho. Entenda aqui no Blog da Russel Serviços os conceitos de lifelong learning e como as empresas podem promover essa prática.

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Qual o conceito de lifelong learning?

Segundo o conselho que promove esse conceito em todo o muno, o Life Learning Council Queensland (LLCQ), o ”aprendizado ao longo da vida” tem quatro pilares:

• Aprender a conhecer – desenvolver a curiosidade e a vontade de aprender, tendo um pensamento crítico e reflexivo.

• Aprender a fazer – colocar o conhecimento em prática, aprender através da experiência real no cotidiano.

• Aprender a viver juntos  – desenvolver habilidades sociais, inteligência emocional para dar e receber feedback e habilidades de trabalho em equipe.

• Aprender a ser – autoconhecimento. Saber quais são seus interesses, seus pontos fortes e fracos, seu propósito e o tipo de conhecimento que você deve buscar.

Como as empresas podem promover o lifelong learning?

Infelizmente, promover o lifelong learning não é tão simples como parece. Segundo pesquisas de Harvard, as plataformas tradicionais de aprendizado corporativo disponibilizadas raramente são usadas (exceto para treinamento obrigatório). A aprendizagem, portanto, acaba sendo colocada em segundo plano.

Devido a esse cenário, muitos líderes de RH consideram recrutar colaboradores com as habilidades de que precisam, porém, o mesmo estudo afirma que é seis vezes mais barato desenvolver habilidades internamente do que contratá-las no mercado de trabalho. 

Confira abaixo dicas de como promover essa prática na sua empresa.

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Tenha os canais de comunicação certos para o lifelong learning no fluxo de trabalho

Além de um canal bem estruturado, é importante estar atento À adesão e a real utilização pelos colaboradores. Ao se definir um canal oficial, as comunicações devem ser concentradas nestes e a sua utilização incentivada sempre que possível. 

As redes sociais e intranets são grandes aliados, pois colaboradores  estão constantemente procurando informações nessas plataformas. Para o desenvolvimento do conteúdo é necessário realizar pesquisas para entregar resultados assertivos, o que significa que as redes precisam ser constantemente alimentadas com conteúdos de relevância. 

Aplicar o lifelong nas newsletter

Newsletter é um de e-mail informativo com recorrência de disparo. Ele já é comumente utilizado para entregar promoções e alertas, e está presente nas caixas de e-mails de 94& dos executivos. As newsletters internas são uma maneira eficiente de aprendizado no dia a dia das equipes.

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A Russel Serviços pode te ajudar

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Russel Serviços

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Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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