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A realidade de quase todos os trabalhadores brasileiros é que passamos mais tempo em nosso trabalho do que em nossa casa, com nossa família. Dessa maneira, o ambiente deste local precisa ser amistoso, harmonioso e com muito respeito, caso contrário, a convivência se tornará caótica e o rendimento dos funcionários também.
Nós da Russel Serviços preparamos 4 dicas infalíveis para melhorar o relacionamento interpessoal dos colaboradores da sua empresa.
Boa leitura!
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Dê feedbacks constantemente
Para manter uma equipe motivada e feliz no ambiente de trabalho, é importante que sejam realizados feedbacks com frequência. Falar das qualidades e do que pode melhorar em cada um dos funcionários é também uma maneira de mantê-los unidos e empenhados a crescer em conjunto.
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Promova integrações entre as áreas
Muitas vezes o relacionamento entre os colaboradores fica restrito dentro da área de cada um. Por isso, é importante criar momentos de integração entre equipes de diferentes setores para que todos possam se conhecer e estabelecer bons relacionamentos.
Promover o contato entre as equipes é importante não somente para manter um clima amigável no ambiente de trabalho, mas para que também os times possam interagir durante o expediente, tirando dúvidas e conhecendo mais sobre outras áreas da empresa.
Estabeleça uma hierarquia horizontal
Em muitas empresas, a hierarquia que estabelece a relação chefe, funcionário acaba afastando as pessoas e criando uma sensação de medo e desconforto.
Atualmente, muitas empresas têm adotado o regime da hierarquia horizontal, em que cada um é mais responsável pelo seu próprio trabalho, não tendo que dar satisfações frequentes a um superior. Tirar esse sentimento de obrigação de apresentar seu trabalho para alguém pode ajudar a construir relações mais sólidas e dar mais liberdade para que o funcionário possa realizar seu trabalho de forma tranquila e eficiente.
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Peça opinião aos colaboradores
É importante ouvir os funcionários e saber do que cada um sente falta, assim como pedir por sugestões sobre como melhorar o relacionamento, aumentar a produtividade da equipe e deixar o ambiente de trabalho mais amigável.
Procure deixar uma caixa de sugestões na área comum da empresa e solicite a todos que escrevam quando acharem necessário.
Russel Serviços
A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.
Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.
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