O fim de ano é aguardado com muita expectativa pelos varejistas. Segundo pesquisa divulgada pela Confederação Nacional do Comércio (CNC), as vagas temporárias para o Natal crescerão depois de dois anos de queda. O levantamento mostra que 73 mil pessoas devem ser contratadas e revela que o mercado de trabalho já reage ao crescimento da economia. Isso significa que haverá um reaquecimento nas vendas, e para que a lucratividade seja alcançada, as empresas precisam, desde já, contar com mão de obra capacitada para atuar nesse período.
O fim de ano é aguardado com muita expectativa pelos varejistas. Segundo pesquisa divulgada pela Confederação Nacional do Comércio (CNC), as vagas temporárias para o Natal crescerão depois de dois anos de queda. O levantamento mostra que 73 mil pessoas devem ser contratadas e revela que o mercado de trabalho já reage ao crescimento da economia. Isso significa que haverá um reaquecimento nas vendas, e para que a lucratividade seja alcançada, as empresas precisam, desde já, contar com mão de obra capacitada para atuar nesse período.De acordo com o economista, Fábio Bentes, da CNC, os varejistas não devem esperar chegar o Natal para começar a contratar. A preocupação com a admissão de funcionários deve começar agora, pois encontrar mão de obra eficiente para trabalhar em época de alta movimentação é um risco que todo empregador corre ao contratar de forma rápida.
Todo comércio, do menor às grandes redes de lojas, pretende aproveitar o maior fluxo de vendas da época natalina para compensar os últimos períodos de baixo consumo. No entanto, para que isso aconteça é preciso que equipes de trabalhadores atuem com responsabilidade, disciplina e cordialidade com clientes e fornecedores.
Do estoque ao atendimento direto, os funcionários são os principais responsáveis pela reputação das empresas. Uma falta num dia movimentado, ou um mal atendimento, por exemplo, podem manchar a imagem de uma loja. Devido a isso, o período de alta no varejo exige trabalhadores ágeis, experientes, bem treinados, dispostos a bater metas e a atender da melhor forma seu público, seja no ambiente interno ou externo da instituição.
No entanto,encontrar mão de obra adequada para atuar nesse período, em que o mercado é mais exigente e competitivo, é a grande dificuldade dos varejistas. Contratar profissionais “em cima da hora” pode gerar muitos prejuízos para empresários do ramo. Neste contexto, uma das soluções do problema é contar com empresas fornecedoras de mão de obra capacitada. A Russel Serviços é um exemplo, há mais de 12 anos no mercado, possui um e-commerce que possibilita a contratação do profissional, 100% online, em apenas 3 passos.
O diferencial Russel é disponibilizar profissionais sob demanda em até 48h. E caso precise,a reposição do trabalhador é feita no mesmo dia, sem custo adicional. Dessa forma a empresa ganha praticidade, agilidade e não precisa se preocupar em achar o profissional adequado, uma vez que o RH da Russel realiza toda triagem, exame admissional e demais questões burocráticas, baseada na legislação vigente do mercado de trabalho.
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