Entenda o que é o recrutamento e seleção e como funciona a terceirização desse setor

De maneira geral, as prestadoras de serviço possuem experiência em entender as necessidades da empresa contratante, recrutar e selecionar os melhores candidatos que se encaixam nas vagas abertas. Contar com uma boa parceria para desenvolver o recrutamento e seleção poderá otimizar o tempo de busca pelos melhores talentos e reduzir gastos no processo geral de seleção.

O que é recrutamento e seleção de pessoas?

Recrutamento e seleção de pessoas é um processo da área de recursos humanos que tem a função de atrair e escolher o profissional ideal para um determinado cargo.

O recrutamento é o conjunto de procedimentos utilizados para atrair candidatos qualificados para ocupar as vagas existentes numa empresa. O objetivo do recrutamento é trazer o máximo de profissionais possíveis, que se encaixem nas especificações necessárias.

A seleção é a etapa seguinte, na qual o objetivo é escolher o profissional para o preenchimento da vaga, entre todos os candidatos atraídos pela etapa de recrutamento.

Essas atividades podem ser realizadas por equipes internas ou por prestadoras de serviços.

Como funciona a terceirização dessa área?

Terceirizar o recrutamento e seleção significa transferir a uma empresa terceirizada todas as etapas que envolvam a contratação de novos funcionários, desde o planejamento para a divulgação da vaga até a finalização com a escolha do candidato certo.

Se você está em busca de otimizar o seu processo de recrutamento e seleção, você pode entrar em contato com a Russel Serviços. 

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