Como saber se a empresa de terceirização é confiável? Aprenda dicas e cuidados importantes.

A terceirização é a melhor solução para quem busca reduzir o investimento de tempo e recursos em longos processos de contratação de mão de obra. Ela já está presente nos mais diversos segmentos e prova a cada dia que é um mercado com muitas demandas e oportunidades.

Se você está pensando em investir em terceirização no seu negócio para otimizar seus processos e se tornar mais competitivo, esse conteúdo foi feito para você. Separamos as melhores dicas para te ajudar na hora de escolher uma boa parceira na hora de terceirizar suas atividades:

Cumprimento das Leis Trabalhistas

Antes de tudo, se preocupe em verificar se a empresa que você pensa em contratar está de acordo com as Leis Trabalhistas do segmento.

A nova lei de terceirização entrou em vigor há pouco tempo, gerando algumas mudanças centrais nas responsabilidades da empresa perante os direitos do funcionário. Agora, em casos de ações trabalhistas, quem deverá arcar com o pagamento dos direitos questionados é a própria empresa que terceirizou o trabalhador.

Estar atento a isso é essencial, pois caso a empresa de terceirização não consiga arcar com os custos dessa ação trabalhista, a empresa que contratou o serviço, acabará sendo acionada e terá que arcar ela mesma com esses custos.

Por conta disso, cheque com atenção o histórico e a condição financeira da empresa que terceiriza, já que isso pode te poupar de muitas dores de cabeça inesperadas mais pra frente.

Transparência e clareza na gestão e documentação

Esse ponto é muito importante pois interfere diretamente em todo o processo da negociação do serviço de mão de obra.

Procure entender como funciona a gestão dos funcionários que ela terceiriza, se tem cuidado com a documentação e informa de maneira clara tudo que o cliente precisa saber antes de contratar o funcionário.

Tenha em mente os documentos necessários para a negociação da contratação e se certifique de que a empresa de terceirização cumpra todas as normas trabalhistas necessárias. Não ignore essa parte, pois qualquer problema na documentação pode gerar consequências muito sérias para sua empresa mais pra frente, e os custos para resolvê-los costumam ser altos.

Procure empresas transparentes e idôneas para serem suas parceiras, isso faz toda a diferença.

Garantias e reposições

Quando se trata de terceirização, estamos falando de material humano. Isso significa que ao contratar um profissional terceirizado você vai estar lidando com pessoas, e nesse contexto imprevistos acontecem.

Por conta disso, vale buscar empresas que possuam algum tipo de garantia ao cliente e deixem isso claro desde o início do processo de contratação. O que acontece se o funcionário não comparecer? Como posso repor essa mão de obra? Eu vou ser ressarcido de alguma forma caso o serviço não seja completado adequadamente?

Faça essas perguntas e garanta uma terceirização segura e garantida.

Velocidade na Implantação

Quando for entrar em contato com uma empresa de terceirização, tenha em mente a urgência da sua demanda.

Existem hoje diversas modalidades de contratação terceirizada, o ideal é que você busque uma empresa que ofereça um serviço dentro das suas condições. Leve em consideração quanto tempo a empresa vai demorar para implantar esse funcionário terceirizado e por quanto tempo você precisará dele.

Chegar para a negociação já com essas informações, te ajuda a decidir pela melhor opção, além de te dar mais vantagem na negociação, pois você sabe exatamente do que precisa.

Isso poupa tempo, esforço e recursos para que você foque em seu core business.

Qualificação da mão de obra

O ponto central em terceirizar alguma operação de seu negócio é conseguir mão de obra qualificada de maneira prática, sem precisar arcar com os custos e burocracias do processo de contratação.

Obviamente, a maioria das pessoas vai buscar pelo serviço mais barato possível, mas isso tem um preço. Por pagar bem menos que em outras empresas, você pode contratar profissionais não capacitados, que não passaram por uma solução e treinamento adequado.

Ou seja, é um barato que sai caro, pois você paga menos pelo serviço mas em compensação recebe uma entrega menor do funcionário, que pode acabar não conseguindo resolver sua demanda e ainda gerar problemas operacionais..

Por isso, a dica aqui é: sempre desconfie quando encontrar uma empresa oferecendo serviços por um valor muito abaixo do mercado. Ao contratar uma empresa de terceirização você está investindo também no seu próprio negócio, sempre busque eficiência!

Idoneidade e histórico da empresa

Assim como em qualquer outra negociação é importante estar atento ao histórico da empresa pela qual você pretende contratar mão de obra terceirizada.

Verifique como é a colocação da empresa no mercado, o que inclui saber quantos anos de experiência ela tem no segmento, com que outras empresas já colaborou e as avaliações que recebeu de clientes anteriores, tudo isso vai te ajudar a montar um panorama do que esperar durante a terceirização.

Vale solicitar documentos que provem a regularidade fiscal e sindical da empresa, para evitar problemas trabalhistas que podem ser evitados.

Selo de Qualidade e premiações

Assim como em outros segmentos, o mercado da terceirização conta com algumas certificações e prêmios que as empresas podem receber por excelência em sua prestação de serviços.

Esses reconhecimentos são mais uma garantia para você ter certeza de que está negociando com uma empresa que cumprirá adequadamente com os termos da terceirização.

No mercado de terceirização, procure por empresas que possuam o Selo de Qualidade ISO 9001, que indica que aquela empresa está de acordo com as principais normas do mercado e serve como uma garantia de que ela preza pela qualidade interna em seus processos.

Equipamentos e uniformes

Na terceirização, o objetivo final é economizar tempo e dinheiro na contratação de mão de obra e dependendo do tipo de mão de obra que se busca, existem outras necessidades embutidas que precisam ser consideradas.

Sendo assim, é super vantajoso contar com empresas que além de providenciarem um profissional capacitado e regulamentado, incluam dentro do processo de contratação, o fornecimento de uniformes e equipamentos de proteção individual dos funcionários quando necessário.

Isso garante ainda mais praticidade para quem precisa do profissional terceirizado, já que ele chega a sua empresa totalmente pronto para atuar na área em que foi designado.

Com todas essas dicas você já está mais do que preparado para firmar uma parceria vantajosa e efetiva com qualquer empresa de terceirização e expandir mais ainda o potencial do seu negócio.

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