Por muito tempo, o conceito de criatividade era visto como uma característica individual, o que não deixa de ser verdade. Mas há também de se considerar a criatividade coletiva. Com o mercado dinâmico e em constante transformação, torna-se notória a necessidade de compartilhar conhecimentos e experiências e incentivar essa criatividade.
As vantagens e como fazer a gestão para criatividade coletiva.
O que é criatividade coletiva nas empresas?
Podemos definir o que é criatividade coletiva como o processo em que diferentes mentes se unem para gerar ideias inovadoras e “fora da caixa”.
Aqui, abandona-se o conceito de que soluções criativas só são geradas na cabeça de um único indivíduo. Acredita-se no poder da coletividade e da soma de conhecimentos, experiências e repertórios para chegar a um produto autêntico.
Na criatividade coletiva, uma boa ideia deriva das boas ideias de outras pessoas que trabalham em conjunto.
DICA: Brainstorming
Uma das mais famosas técnicas de como gerar criatividade usando um time é o brainstorming?
Você conhece essa técnica? Basicamente ela faz o grupo de livrar de preconceitos e acetar ideias novas, sem criticá-las, para desenvolvê-las em grupo e encontrar novos caminhos.
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Como funciona o processo de criação coletiva?
O processo de criação coletiva funciona a partir de interações entre pessoas que compõem uma mesma equipe.
Elas se reúnem e passam a realizar dinâmicas e processos na intenção de estimular a geração de ideias.
Existem diversos métodos para incentivar a criação coletiva. Um deles é o Design Thinking.
O objetivo dessa metodologia é empregar a empatia, observando as coisas e os problemas do ponto de vista das outras pessoas. Além disso, pratica-se a colaboração interdisciplinar.
As etapas do Design Thinking são:
- Imersão
- Análise
- Ideação (brainstorming)
- Prototipagem
- Teste
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Quais as vantagens da criatividade coletiva para o seu negócio?
Aderir à criatividade coletiva pode trazer inúmeras vantagens para a sua empresa. A principal delas talvez seja a possibilidade de se atualizar e acompanhar as transformações do mercado.
Além disso, a criação em conjunto favorece o desenvolvimento de soluções realmente efetivas para os mais diferentes problemas que uma organização possa vir a enfrentar.
Confira a seguir as outras vantagens da criação coletiva:
- Maior engajamento dos colaboradores;
- Aumento da produtividade;
- Melhoria do clima no ambiente de trabalho;
- Descentralização do conhecimento;
- Redução de falhas e refação;
- Comunicação interna mais eficiente;
- Agilidade na identificação e solução de problemas.
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4 dicas de como fazer gestão para criatividade coletiva
A criatividade pode sim se manifestar de maneira individual e resultar em ideias realmente muito boas. No entanto, quando esse processo ocorre individualmente, acaba-se limitando a criatividade ao próprio intelecto, deixando de lado a contribuição das ideias de outras pessoas.
Para evitar que isso aconteça, é necessário adotar algumas práticas de gestão voltada à criatividade coletiva. Veja a seguir as principais:
- Incentive seus colaboradores à ampliarem o repertório de experiência conhecimentos por meio de cursos, viagens, eventos etc.;
- Treine a capacidade associativa dos colaboradores para que eles possam fazer relações entre suas ideias e fazer conexões criativas;
- Deixe os colaboradores confortáveis para fazer questionamentos e desafiar o status quo;
- Dê espaço para experimentação de novas ideias.
Bom, agora que você já sabe mais sobre criatividade coletiva, que tal implementar esse conceito nas rotinas da sua empresa?
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