Dicas de aproveitar a contratação de um profissional temporário

Contratar profissionais temporários tem se tornado cada vez mais comum nas empresas. Esse tipo de contratação é uma boa opção para suprir a demanda do negócio em determinadas épocas do ano, para substituir funcionários de férias ou licença ou até mesmo como uma alternativa para períodos de crise. 

Dicas de como contratar um profissional temporário

Se você decidiu aderir a essa modalidade de contratação na sua empresa, confira dicas para tirar o máximo de proveito da experiência.

•  Escolha um de seus funcionários fixos para servir como uma espécie de guia para o profissional temporário. Essa pessoa deverá ficar responsável por explicar o trabalho, bem como integrá-lo aos outros colegas.
   
• Acolha o temporário para que ele se sinta à vontade na empresa e instrua o restante da equipe para fazer o mesmo. Isso o tornará muito mais produtivo e ajudará a evitar problemas de relacionamento.
   
• Mostre-se aberto para as sugestões que o temporário tiver a fazer. Lembre-se que ele pode ter muito a acrescentar, mas é importante que a empresa esteja aberta para ouvir.

• Prepare o ambiente para receber o temporário, isso inclui o espaço em que ele irá trabalhar, uma conta de e-mail e o que mais for necessário. Assim, quando ele chegar poderá logo começar o trabalho sem desperdiçar tempo.
   
• Trate o temporário exatamente como você gostaria de ser tratado. Eles podem ter experiência e ideias que podem beneficiar o seu negócio, por isso dê a eles a liberdade de contribuir.

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