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O alpinista industrial é um profissional que atua em obras de construção civil, ele tem a missão de alcançar lugares de difícil acesso sem utilizar qualquer tipo de apoio como andaimes ou plataformas elevatórias. 

O profissional que desempenhar essa função é geralmente requisitado para projetos onde dispositivos de elevação, plataformas ou andaimes tornam-se impraticáveis por razões econômicas ou estruturais, dificultando o trabalho pela inacessibilidade do local.

Esse colaborador precisa ser extremamente qualificado para evitar quaisquer problemas como acidentes e erros no desempenho da função. Qualquer adversidade causada por esse tipo de funcionário poderá atrapalhar o andamento da sua obra e gerar prejuízos para seu projeto.

Por isso, a terceirização de alpinistas industriais se torna uma alternativa viável para quem está a fim de evitar problemas. Explicaremos para você um pouco mais sobre a profissão e as vantagens de terceirizar esse profissional:

Quais serviços o alpinista industrial realiza?

Geralmente ele é responsável pela inspeção, manutenção, reabilitação de pontes, viadutos, barragens, estruturas metálicas, edifícios e instalações industriais.

O trabalhador dessa área também realiza a limpeza, decapagem, pintura, reparação, corte e manuseio de material pesado, tudo isso sendo amparado por cordas.

Conheça as vantagens de terceirizar um alpinista industrial:

Garantia de mão de obra qualificada

As empresas prestadoras de serviços vão sempre buscar te entregar o melhor profissional disponível para ela no mercado. Garantir uma mão de obra qualificada para o cliente é a missão principal desse tipo de empresa. 

Além disso, empresas terceirizadas possuem um banco de profissionais à disposição delas e realizam esse tipo de terceirização o tempo todo, tendo em vista que alpinistas industriais são profissionais bastante procurados para a área da construção civil. Essa é a garantia de um funcionário experiente na sua obra.

Redução de custos

Colaboradores terceirizados custam menos ao empreendimento. Afinal, encargos trabalhistas como FGTS e 13º salário ficam por conta da prestadora de serviço. O contratante paga apenas uma taxa proporcional à demanda daquele momento.


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