Como passar pelo processo seletivo e se tornar um trainee

Depois de destrincharmos um poucos o assunto de trainees, e finalmente entendermos do que se trata e como funciona, há alguns detalhes importantes que você não pode ignorar num processo seletivo – e nós os detalhamos para você. Confira em mais um artigo da série de trainees da Russel Serviços, um pouco mais sobre processos seletivos e ocupação:

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Os programas de trainee geralmente são abertos por grandes empresas de todos os setores – então primeiro mapeie para onde você quer chegar, o que faz sentido para você e se os valores dessa empresa estão alinhados com os seus. Talvez seja apenas um caso de salário de analista júnior, mas não funciona assim para estagiários.

Recrutadores e líderes empresariais seniores são constantemente consultados sobre o que procuram nos candidatos, e uma resposta é a mais comum: o campo não importa. A educação, que é um critério muito importante para os cargos de analista júnior e estagiário, é menos importante do que sua liderança suave e habilidades de resolução de problemas.

Processo seletivo de trainee

É importante lembrar que os processos seletivos internos costumam ser demorados, com várias etapas e exigindo participação ativa dos candidatos. Além dos testes de aptidão, prepare-se para um pitch de apresentação, dinâmica de grupo e resolução de problemas, onde serão avaliadas diferentes habilidades a todo momento.

O processo de seleção de estagiários avalia principalmente sua capacidade de se comunicar em grupo e trabalhar em equipe, sua capacidade de resolução de problemas e seu alinhamento com os valores da empresa.

Comunicação em grupo

Aqui, é importante enfatizar que você não precisa ser extrovertido, mas precisa ser assertivo em sua comunicação. Essa diferença fundamental é o que separa os famosos “palquinhos” daqueles que o levam para o próximo nível.

A importância de se afirmar na comunicação é tanto para avaliar seu desempenho em equipe quanto para que você dê o seu melhor no pitch de apresentação, etapa recorrente nesses processos seletivos.

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Seja assertivo

Um curso de comunicação assertiva pode ser o que você precisa para dominar as técnicas de se colocar em público da melhor maneira possível, por isso, não deixe de conferir essa oportunidade! 

Gestão de problemas

Como gestor, é importante que você seja capaz de organizar os requisitos e ser criativo ao propor soluções. Portanto, as diferentes etapas exigirão que você domine as ferramentas de solução de problemas e avalie como usá-las.

Lembre-se de que resolver um problema é mais valioso do que usar uma ferramenta – mas usar uma ferramenta pode ajudá-lo a resolver um problema. Um conhecimento básico de Excel é essencial para apresentar soluções orientadas a dados, por isso separamos um curso gratuito para você.

Seja criativo

Além disso, a criatividade será diferente neste momento do processo seletivo. É normal pensar que criatividade é algo que acontece com gênios, mas não precisa ser. Existem livros que orientam o processo criativo, e você pode até aprender passo a passo como criar novas ideias com professores qualificados.

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A Russel Serviços te ajuda em seu período de trainee

A Russel está no mercado com uma novidade que pode ajudar a você a encontrar uma nova futura liderança de sua empresa. Após mais de 15 anos de experiência no ramo de terceirização, nós agora também te auxiliamos na contratação de estagiários, jovens aprendizes e trainees.

Basta só entrar em nosso site — a maior plataforma de mão de obra do Brasil — e selecionar uma das três modalidades, preenchendo o formulário na sequência. Em até 48h, te oferecemos opções de profissionais compatíveis com sua empresa, economizando assim com recrutamento e seleção.

Para quem está procurando uma oportunidade, não fique de fora dessa! Lá na Russel Vagas você consegue se cadastrar e nos enviar seu currículo para participar de processos seletivos de várias empresas que buscam ofertar aprendizado, treinamentos e mentorias para seu desenvolvimento profissional. Confira nossos serviços!

Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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Para mais informações de serviços ou orçamento, entre em contato pelo e-mail: contato@russelservico.com.br, ou pelos telefones abaixo:

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