Alta rotatividade de auxiliares de enfermagem prejudicando o atendimento aos pacientes?

A rotatividade de auxiliares de enfermagem é um dos grandes desafios enfrentados por hospitais e clínicas, impactando diretamente a qualidade do atendimento aos pacientes. A constante saída de profissionais gera desorganização, sobrecarga na equipe, queda na produtividade e, em alguns casos, comprometimento da segurança dos pacientes.

Principais problemas causados pela alta rotatividade

Descontinuidade no atendimento – Pacientes perdem o vínculo com os profissionais, o que pode afetar a confiança e o conforto no tratamento.

Aumento na carga de trabalho da equipe fixa – Com menos profissionais disponíveis, os auxiliares que permanecem acabam sobrecarregados, o que pode levar à exaustão e a erros operacionais.

Custos elevados com novas contratações e treinamentos – A cada substituição, é necessário investir tempo e dinheiro na seleção, contratação e capacitação de novos auxiliares.

Como solucionar esse problema?

Terceirização estratégica de mão de obra – Com a Russel Serviços, sua empresa tem acesso a auxiliares de enfermagem qualificados e treinados, prontos para atuar com eficiência e comprometimento.

Substituição rápida e eficaz – Caso ocorra a necessidade de reposição, a Russel Serviços garante a substituição do profissional em tempo hábil, sem comprometer o atendimento.

Profissionais capacitados e atualizados – Todos os auxiliares disponibilizados passam por um rigoroso processo seletivo, garantindo que sua equipe conte com profissionais preparados e experientes.

Evite os impactos negativos da alta rotatividade na sua equipe!

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