A terceirização pode ser uma ótima opção para melhorar seu RH

O que faz o RH terceirizado?

O papel do RH terceirizado é mais amplo e abrange não apenas a atração de talentos como a retenção deles. 

Isso é feito através de pesquisas de clima organizacional realizadas de forma periódica, criação de estratégias para engajar os colaboradores e promoção de transformações culturais no ambiente corporativo, sempre pensando em tornar o ambiente empresarial mais produtivo e saudável para todos. 

Por que terceirizar?

Muitas empresas contam com departamentos de RH enxutos, com equipes que realizam diversas tarefas e acabam sobrecarregadas. 

Mas não possuem equipes especializadas no recrutamento e seleção e dessa forma diversos erros podem acontecer durante o processo seletivo, como a escolha do funcionário errado e que gerará consequências para a empresa. 

Sendo assim, a terceirização de recrutamento e seleção surge como uma solução eficaz, garantindo que os processos seletivos sejam mais completos, eficientes e alinhados às demandas do cliente. 

Leia também: Conheça três vantagens de terceirizar o processo de recrutamento e seleção

Terceirizar esse processo evita situações como:

• Dispensas de colaboradores por não corresponderem ao perfil da vaga;
• Baixa produtividade;
• Desmotivação dos funcionários;

Com funcionários terceirizados focados apenas nas tarefas relacionadas aos processos seletivos da empresa, sua equipe interna terá mais tempo para executar outras atividades essenciais para o negócio. 

Leia também: 7 vantagens imbatíveis de terceirizar seu recrutamento e seleção

Realizar um bom processo de recrutamento e seleção é essencial para sua empresa. E para isso, você precisa das peças certas no seu RH, focadas apenas na realização de processos seletivos.

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