A terceirização de mão de obra precisa ir além da agilidade e eficiência. Para garantir segurança jurídica e tranquilidade às empresas contratantes, é fundamental que os profissionais estejam totalmente regularizados — e é exatamente isso que a Russel Serviços entrega.
Neste artigo, você vai entender como a Russel assegura que todos os profissionais disponibilizados estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira.
Documentação completa antes da entrega
Antes mesmo do profissional ser enviado ao local de trabalho, a Russel realiza a checagem e validação de toda a documentação necessária. Entre os documentos exigidos e organizados estão:
- CPF, RG e comprovante de residência
- Carteira de Trabalho (CTPS digital ou física)
- Certificados de cursos obrigatórios, quando aplicável
- Atestado de saúde ocupacional (ASO)
- Comprovantes de experiência e referências profissionais
Esse cuidado reduz riscos legais e evita qualquer tipo de irregularidade para o contratante.
Registro CLT com todos os encargos
Todos os profissionais encaminhados pela Russel são contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso significa que os encargos trabalhistas — como INSS, FGTS, 13º salário, férias e horas extras — são devidamente recolhidos e gerenciados pela Russel.
Entrega com EPI, uniforme e orientações
Para cargos que exigem medidas de segurança, os profissionais são entregues já com Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e uniforme padronizado. Eles também recebem orientações de conduta, normas da empresa contratante e regras básicas de segurança no ambiente de trabalho.
Conformidade com as normas de cada setor
A Russel atua em diversos segmentos — construção civil, logística, indústria, varejo, hospitalar, entre outros — e respeita as exigências legais específicas de cada área. Quando a função exige certificações específicas (como NR-10, NR-35 ou cursos técnicos), o profissional só é encaminhado com o devido comprovante.
Transparência e segurança para o cliente
Todos os dados dos profissionais podem ser acessados pela empresa contratante na própria plataforma Russel, garantindo total transparência. Caso haja necessidade de fiscalização, auditoria ou comprovação de vínculo, a Russel fornece toda a documentação, contratos e comprovantes.
Por que isso importa para sua empresa?
Manter a conformidade trabalhista não é apenas uma exigência legal — é também uma forma de proteger sua operação de riscos, autuações e prejuízos financeiros. Ao contratar com a Russel, sua empresa terceiriza a mão de obra, mas mantém o controle e a segurança jurídica.
Precisa de profissionais com rapidez e dentro de todas as exigências legais? Acesse www.russelservico.com.br e faça sua solicitação com poucos cliques.
