Cultura de prevenção: conheça o que é e qual a sua importância

O sucesso das medidas de segurança do trabalho implantadas na empresa é muito mais garantido quando se desenvolve no ambiente corporativo uma cultura de prevenção. Ela se incorpora aos valores da organização e alcança a todos.

Conheça o que é cultura de prevenção , sua importância e como aplicá-la na sua empresa

O que é a cultura de prevenção?

A cultura de prevenção é um conjunto de valores desenvolvidos e adotados pela empresa com vistas a orientar iniciativas e comportamentos de cuidado em segurança do trabalho. Nesse sentido, vai além do cumprimento das determinações da legislação pertinente, deve fazer parte do Planejamento Estratégico da organização e tem como principais agentes a alta administração da empresa.

A cultura de prevenção também deve envolver e participar da formação do clima organizacional. Por sua vez, a cultura é de toda a organização e, portanto, responsabilidade de todos, gestores e colaboradores.

Quais os seus principais benefícios?

A “prevenção”, quando bem aplicada, tem um retorno muito grande. Quando estamos falando de prevenção de erros e defeitos, entendemos que quanto mais cedo eles forem detectados na vida do produto ou serviço, preferencialmente na fase de projeto, mais rápido e mais barato será corrigi-lo. Na Segurança do Trabalho não é diferente, ou seja, prevenir um acidente ou uma doença ocupacional será sempre mais barato e mais eficaz do que tratar suas consequências.

Desenvolver uma cultura de prevenção traz benefícios para todos que passam pela empresa, inclusive visitantes e fornecedores. Conheça alguns desses benefícios a seguir.

Proteção do trabalhador e dos fornecedores

O ambiente laboral que vivencia uma cultura de prevenção promove segurança e proteção para todos da empresa, assim como para os fornecedores e visitantes que por lá circularem. Na verdade, essa é uma característica que se reflete na imagem da organização.

Redução da taxa de absenteísmo

Havendo mais cuidado, adotando-se medidas preventivas e protetivas, as ocorrências que podem conduzir a situações de afastamento e faltas são reduzidas significativamente. O RH da empresa agradece.

Estabilidade do ambiente organizacional

O ambiente organizacional é sempre abalado com ocorrências de acidentes do trabalho. Por outro lado, é reforçado em seus valores positivos quando a empresa implementa uma cultura de prevenção.

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