Saiba os benefícios da terceirização de serviços de RH

O capital humano é o maior ativo de uma empresa. Mesmo o movimento da Indústria 5.0 reconhece que não existe tecnologia sem pessoas. São estas que entendem as necessidades do mercado, criam soluções inovadoras, desenvolvem novas tecnologias e as operam. Portanto, mesmo que áreas como inovação e transformação digital, necessidades do mercado, sejam prioridade na agenda de uma diretoria, o setor de RH nunca pode deixar de ser um investimento constante da empresa, porque os serviços da terceirização só traz benefícios.

Saiba aqui no Blog da Russel Serviços os benefícios da terceirização de serviços de RH

Cenário atual da terceirização em RH

Principalmente depois da pandemia de covid-19 em 2020, o mercado assiste um crescimento da procura dos serviços de outsourcing em RH.

Com o aumento da vulnerabilidade do capital humano, seja por períodos de quarentena, redução da equipe ou alocação de profissional, empresas notaram que a segurança dos processos não poderia depender de uma pessoa, ou pequena equipe. Essa constatação fez com que a procura por uma empresa especializada que pudesse tomar conta desses processos ampliasse.

Com o aumento da vulnerabilidade do capital humano, seja por períodos de quarentena, redução da equipe ou alocação de profissional, empresas notaram que a segurança dos processos não poderia depender de uma pessoa, ou pequena equipe. Essa constatação fez com que a procura por uma empresa especializada que pudesse tomar conta desses processos ampliasse.

Uma outra razão para o aumento da procura é o cenário de crise econômica do país, muitas empresas cessaram seu funcionamento por longos períodos nos dois últimos anos, fazendo com que houvesse uma priorização de recursos financeiros.

Benefícios da terceirização de serviços de RH

A opção de contratar um serviço de terceirização em RH beneficia uma organização de diversas maneiras. Confira a seguir as principais vantagens competitivas que a empresa garante ao terceirizar esses serviços:

Atualização

Com a contratação de uma empresa especializada em serviços de RH, você assegura que os seus processos estejam em constante aprimoramento, acompanhando o fluxo do mercado e amparados por novas tecnologias e ferramentas que aumentem a qualidade dos serviços.

Automação

Com a atualização constante que uma empresa de outsourcing fornece, as tecnologias aplicadas nos processos de sua empresa permitirão diversas automações e simplificações de etapas.

Mitigação de risco

A automação aplicada em seus processos faz com que riscos sejam mitigados. Operações que antes eram feitas por pessoas repetidamente e com possibilidades de erro, hoje são feitas de forma automática, permitindo que os profissionais sejam alocados em tarefas que agreguem mais valor aos processos.

Processos independentes e documentados

Como citado no começo do texto, os processos de uma empresa não podem depender do conhecimento de uma pessoa ou equipe, eles devem ser documentados para que qualquer pessoa designada à função consiga realizá-lo.

Equipe especializada cuidando dos processos

Ter a tranquilidade de que os processos de RH estão sob responsabilidade de uma empresa de confiança e que busca entregar os melhores resultados.

Ganho de escala

Em determinadas organizações existem planejamentos anuais com diferentes etapas de processoso que levam a um aumento na demanda de contratações ou desmobilizações. Por exemplo, em empresas agrícolas, o período de safras, ou como em faculdades e escolas nos períodos de férias e início de ano letivo e tantos outros segmentos. Terceirizando os serviços de RH, essas altas demandas se tornam menos burocráticas, menos custosas e mais ágeis para as empresas.

Redução de custos

Não ter uma equipe dedicada em serviços de RH “in house” é ter um ganho de escala como citado acima, faz com que a empresa reduza os custos e melhore seus processos. 

Russel Serviços

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