Descubra 9 verdades e uma mentira sobre a Terceirização

Por mais que a terceirização seja um tópico que ainda gera muitas dúvidas, está se tornando uma modalidade de negócio que ganha cada vez mais adeptos e começa a dominar o mercado de serviços de forma animadora. 

Cada vez mais empresas e diversos tipos de negócio de vários tamanhos procuram usufruir dos benefícios da terceirização. 

Pensando nisso, preparamos esse conteúdo para ajudar a desmistificar vários mitos sobre o assunto e ao mesmo tempo aprender um pouco mais sobre o que a terceirização pode trazer para sua gestão. E aí, você sabe dizer qual é a mentira?

1 – A terceirização aumenta a produtividade e eficiência das empresas.

Verdade. Terceirizando uma parte da sua mão de obra, você deixa de perder tempo com longos processos seletivos e pode dedicar 100% do seu foco ao core business da sua empresa. 

2 – As empresas que terceirizam ganham mais competitividade.

Verdade. A terceirização de mão de obra te ajuda a ter uma equipe mais coesa e produtiva, o que aumenta consideravelmente a eficiência dos seus processos. Por isso, terceirizar é um investimento direto e em uma vantagem competitiva em relação ao mercado.

3 –  Ganho de Tempo é uma das principais razões para terceirizar.

Verdade. Como dito na primeira afirmação, terceirizar mão de obra significa deixar toda a responsabilidade do processo de recrutamento e seleção para a empresa especializada. 

Isso significa que o tempo que sua equipe de RH estaria perdendo procurando e entrevistando candidatos pode swr usado para realizar diversas outras ações positivas internamente. 

4 – Terceirização possibilita o aumento da qualidade dos serviços.

Ao terceirizar profissionais para atividades específicas, você garante junto a empresa contratada, a aquisição de uma mão de obra qualificada e capacitada ao serviço. 

Você usufruiu da expertise da empresa especializada em terceirização em encontrar talentos e precisa apenas escolher baseado no que mais se encaixa no perfil da sua empresa. Isso melhora a qualidade do seu time e torna a entrega mais eficiente. 

5 – Terceirizar aumenta a simplificação administrativa, diminuindo a burocracia.

Verdade. É difícil encontrar alguém que não se irrite tendo que lidar com documentação e processos burocráticos no geral . Isso é ainda pior quando esses processos estão te impedindo de produzir mais dentro do contexto do seu negócio.

Por isso, a terceirização tem ganhado tanto espaço dentro de diferentes tipos de empresas que querem mais facilidade e flexibilidade no tratamento com os funcionários. Você corta custos trabalhistas além de receber funcionários já devidamente regularizados e documentados. 

6 – Empresas de diversos portes da Europa e EUA utilizam amplamente a Terceirização.

Verdade. Por mais que no Brasil a terceirização ainda esteja conquistando aos poucos seu espaço, em grandes mercados como na Europa e Estados Unidos, empresas gigantes já confiam na terceirização de diversas atividades internas.

Em organizações muito grandes e com um extenso quadro de funcionários, ter uma parcela desses colaboradores sob responsabilidade de outra empresa e não da sua te ajuda a organizar melhor sua equipe e ter mais controle sobre eventuais problemas. 

Além disso, terceirizar é a melhor solução para contratar funcionários de maneira pontual apenas para atender as demandas de um projeto temporário.

7 – Contratar por conta própria é mais efetivo e barato que terceirizar. (Mentira)

Mentira. É comum a maioria das pessoas achar que terceirização custa caro e é um investimento que apenas empresas grandes e com faturamento alto podem arcar, mas isso é uma enorme engano! 

Hoje em dia existem diversas modalidades e propostas diferentes de terceirização e várias delas funcionam perfeitamente também para empresas pequenas ao oferecer soluções mais baratas e pontuais.

A terceirização está cada vez mais democrática e isso é um fato, qualquer negócio em qualquer segmento pode hoje terceirizar mão de obra e explorar diversos benefícios a curto e longo prazo. 

8 – Terceirização proporciona a redução de custos operacionais.

Verdade. Ter um funcionário não significa só pagar seu salário, existem todos os custos de manutenção desse profissional, além de eventuais exames de admissão e auxílios para a realização de algumas atividades.

Ao terceirizar você repassa a responsabilidade e os custos dessas relações para a empresa contratada, que é totalmente responsável pelos passivos trabalhistas dos profissionais que terceirizou para você. 

9 – Empresas que terceirizam são mais focadas no core business e na estratégia corporativa.

Verdade. Empresas que apostam com organização em bons modelos de terceirização na grande maioria das vezes enxergam rapidamente os benefícios em relação a melhora imediata de desempenho em determinados processos.

Além disso, ao passar menos tempo lidando com problemas relacionados ao corpo de funcionários, há tempo para pensar e investir em inovação e na cultura interna da empresa. Ou seja, por mais que a terceirização esteja ligada diretamente à equipe de funcionários, seus reflexos são observáveis em todas as áreas da empresa e a otimização é alcançada em todas as esferas do negócio. 

10 – Diminuição de riscos trabalhistas é um dos benefícios da Terceirização.

Verdade. Dependendo do time de atividade que acontece no seu negócio é natural que surjam diariamente diversos riscos relacionados aos funcionários. Ao terceirizar você reduz drasticamente esses riscos ao garantir profissionais regularizados e com a documentação em dia.

Assim, dificilmente você terá que lidar com dores de cabeça inesperadas relacionadas a esse tipo de assunto, ganhando mais controle nos custos e podendo programar melhor sua estratégia de negócios a longo prazo. 

A Russel Serviços está há mais de 15 anos no mercado oferecendo o jeito mais fácil e ágil de terceirizar. Com um extenso banco que conta com mais de 1 milhão de colaboradores somos a melhor parceira para o seu negócio ao implantar mão de obra qualificada para qualquer lugar do Brasil em apenas 48h.  

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