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Uma empresa bem sucedida não mede esforços para investir em muitas funções e diferentes profissionais de destaque. Nesse sentido, é fundamental ter um bom técnico de segurança do trabalho nas atividades e cada vez mais organizações estão enxergando sua importância. Aqui no Blog da Russel Serviços você já conheceu um pouco sobre a área e descobriu como se especializar. Saiba agora, 5 dicas valiosas para se destacar:

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Compartilhe seu conhecimento todos os dias

É obrigatório ao bom profissional Técnico de Segurança do Trabalho conhecer todas as leis e normas que se aplicam à empresa que o emprega. No entanto, se esse conhecimento for mantido apenas para você, o cumprimento de todas as regras será prejudicado. Isso porque o profissional precisa contar com uma equipe que garanta o respeito à segurança. Portanto, excelentes habilidades de comunicação são uma parte importante do sucesso na carreira e devem ser desenvolvidas. Exemplos que garantem a passagem do conhecimento são as reuniões, minicursos, palestras, seminários e workshops.

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Capacidade de se adaptar rapidamente às novas condições de trabalho

Um especialista em segurança do trabalho terá oportunidades de atuar em empresas de diversos setores da sociedade. Aqui estão alguns exemplos de onde esse profissional pode atuar: construção comunitária, hospitais, mineradoras, escolas e universidades, call centers, fábricas, empresas de todos os portes e outras empresas públicas e privadas.

Cada setor será regido por suas próprias regras. Em um ambiente hospitalar, por exemplo, as seguintes regras devem ser seguidas, bem como as listadas a seguir:

  • NR 6 EPIs
  • NR 7 Exames médicos
  • NR 9 Riscos ambientais
  • NR 11 Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais
  • NR 12 Máquinas e equipamentos
  • NR 15 Atividades e operações insalubres
  • NR 23 Proteção contra incêndios
  • NR 24 Condições sanitárias dos locais de trabalho
  • NR 26 Sinalização de segurança
  • NR 28 Fiscalização e penalidades

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Para uma construção comunitária, alguns dos padrões acima podem funcionar, mas alguns específicos de trabalho surgirão e é aí que o TST deve prestar atenção à adaptabilidade. Não é possível confiar apenas nas mesmas regras, regulamentos e diretrizes do trabalho anterior, é preciso pesquisar, estudar e, novamente, ouvir todos na nova empresa. Atualize o máximo possível.

 Use da tecnologia para obter mais organização

Não há como fugir, como profissional de segurança, você deve ter bons conhecimentos de informática, afinal, planilhas estarão esperando para serem criadas e preenchidas por você. Além disso, programas criados especificamente para a área precisarão de inteligência para alcançar bons resultados na gestão de suas equipes. Cuidar da saúde das pessoas requer muita atenção e organização. A tecnologia é uma grande aliada nessas questões. Não deixe para ser pego de surpresa, comece a treinar agora suas habilidades.

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Não abandone o CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA é uma comissão formada por funcionários da empresa. Estes são projetados para ajudar a prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Parte dos funcionários é escolhida pela própria equipe técnica e outra parte por votação entre os interessados ??em participar. De acordo com a NR 5, a criação da CIPA é obrigatória para empresas com mais de 50 funcionários.

Há uma boa chance de ter vários olhos em tudo o que está acontecendo. Afinal, esse é o papel dos cipeiros. No entanto, se deixados por conta própria, os cipeiros podem deixar de comparecer às reuniões, cuidar da devida atenção e pensar ao vivo nos dois anos de estabilidade garantida de quem faz esse trabalho.

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É importante estar presente em todos os momentos para realizar reuniões, tirar dúvidas individuais, pedir sugestões, feedbacks e ensinamentos. É preciso atrair as pessoas que entraram nessa “aventura” e ao mesmo tempo mostrar o quanto seu trabalho é sério e merece atenção diária.

Seja exemplo para sua equipe

Como gerente, consultor, gerente ou mesmo em uma função profissional, você será a pessoa que incentiva os outros a fazerem seus trabalhos relacionados à segurança e ao bem-estar de seus colegas.

Sem motivação, a depressão rapidamente se instala. Se você está em um grupo, então, é um efeito dominó. Portanto, cuide de sua proteção e de sua saúde com muita responsabilidade, demonstrando seu comprometimento e compaixão com os demais colaboradores. Seja proativo e deixe claro que você está na empresa para ajudar a todos, independentemente do cargo.

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É necessário estar sempre atualizado, sobre as novas tendências da área e os campos em constante mudança no campo da gestão. Também é importante estar atento à personalidade de cada colaborador para saber a melhor forma de comunicar com eles, o seu potencial de liderança e a futura independência dos membros da equipe.

A Russel Serviços oferece mão de obra terceirizada com o que há de melhor no ramo de Segurança do Trabalho num tempo recorde de até 48 horas para todo o Brasil. Está adequado às novas tendências de mercado e pronto para se destacar na área? Mande seu currículo para a Russel Serviços e colabore conosco. Para isso, entre na plataforma Russel Vagas. 

Russel Serviços

A Russel Serviços é uma empresa especializada no fornecimento e terceirização de mão de obra operacional em até 48 horas.

Fundada em meados de 2004, a Russel Serviços atua na oferta de profissionais de diversos segmentos, como profissionais em construção civil, logística, operadores de máquinas, petróleo e gás, limpeza, entre muitos outros.

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